Ações que transformam: a trabalhar a inclusão nas organizações!

No 1.º trimestre de 2026 estivemos no terreno a fazer o que mais gostamos: conversar, refletir em conjunto e desafiar as organizações a pensarem diferente.

Foram promovidas várias sessões de sensibilização e formação, com o envolvimento de mais de 250 pessoas — equipas, RH e lideranças — em parceria com o Grupo Boticário – Portugal, Infraspeak, Pepco Iberia e Santa Casa da Misericórdia de Lisboa.

Nas diferentes sessões, falámos de temas muito práticos do dia a dia:
– diversidade, inclusão e acessibilidade;
– recrutamento mais justo e consciente;
– gestão de equipas diversas;
– acolhimento e integração que facilita a adaptação e o envolvimento desde o primeiro dia.

Nada disto se faz sozinho. Trabalhamos lado a lado com as empresas parceiras, sabendo que a inclusão é feita de ações concretas e conscientes. Por isso, cada sessão é sempre preparada em conjunto com as organizações, para responder aos desafios reais de cada contexto.

O impacto vê‑se nas conversas que mudam, nas práticas que evoluem e nas culturas que dão passos concretos para serem mais acessíveis, mais conscientes e mais humanas.

Estamos juntos neste caminho 🌍

📸 fotografia tirada durante uma ação de formação na Pandora (2025)