O que nos move

A girl and a laptop

Contribuir para assegurar uma resposta a nível nacional mais integrada e eficaz, capaz de empregar o maior número possível de pessoas com deficiência.

Proporcionar um acesso ao mercado de trabalho mais inclusivo e equitativo.

Estabelecer ligações próximas e relevantes com as entidades empregadoras, num compromisso comum para a igualdade de oportunidades.

Os nossos valores


Respeito / Rigor / Equidade / Responsabilidade / Proximidade / Confidencialidade


Histórico

Lançada a 1 de maio de 2021, com o Alto Patrocínio da Presidência da República, a Valor T foi mais um passo na concretização de um desígnio constitucional que a todos respeita, num país que se quer mais solidário e inclusivo. Foi igualmente um compromisso assumido enquanto membro da European Lotteries e no âmbito do acordo estabelecido com o European Disability Forum.

Desde sempre que a Santa Casa da Misericórdia de Lisboa desenvolve um trabalho dedicado à população mais vulnerável, em particular às pessoas com deficiência.

Valorizámos, nas diferentes fases de construção e implementação da Valor T, o envolvimento de diferentes respostas existentes na Santa Casa que, deste modo, complementaram conhecimento e congregaram ações. Envolvemos, assim, diferentes áreas, integrando competências especializadas que os objetivos do projeto exigiam.

Marcos importantes


Em julho de 2022: assinatura de protocolo entre a Misericórdia de Lisboa e a Confederação Empresarial de Portugal (CIP), que estabelece os princípios de colaboração entre as duas instituições na implementação de atividades do projeto Valor T


Em abril de 2023: assinatura de memorando de entendimento entre a Santa Casa da Misericórdia de Lisboa, o Instituto do Emprego e Formação Profissional, I.P., e entidades com Centros de Recursos, que prevê a implementação de várias diretrizes de entendimento para a criação de condições que permitam promover a igualdade de oportunidades das pessoas com deficiência no acesso ao mercado de trabalho, quer através das medidas específicas já em vigor, quer da personalização no contacto das pessoas com deficiência com os serviços de emprego.