Os serviços prestados pela Valor T são pagos?
Não. Os serviços prestados pela Valor T são totalmente gratuitos.
Ler maisÉ necessário reunir com a Valor T? Porquê?
Sim. A reunião entre a entidade empregadora e a Valor T destina-se à apresentação de ambas as entidades. Este encontro permite apurar, junto da entidade empregadora, as características dos postos de trabalho a disponibilizar para que os candidatos pré-identificados pela Valor T sejam os mais adequados às necessidades da Entidade Empregadora.
Ler maisQuanto tempo demora o processo de seleção, colocação e integração dos candidatos?
O processo de promoção de empregabilidade de pessoas com deficiência implica uma análise, conjunta e caso a caso, por parte da Valor T e da entidade empregadora. A apresentação de candidatos por parte da Valor T, está dependente da existência de candidatos registados, que correspondam ao perfil procurado pela entidade empregadora, pelo que a Valor T procurará dar uma resposta válida com a maior […]
Ler maisTenho um posto de trabalho em aberto. De que modo pode a Valor T ajudar-me a preencher essa vaga?
Após finalizado o registo na plataforma e definidas as características do posto de trabalho disponível, a Valor T, reunirá e apresentará os candidatos que melhor correspondam ao perfil traçado para o posto de trabalho em questão. De acordo com o que for definido entre as partes, a Valor T poderá ainda dar apoio no processo de recrutamento e seleção, na preparação da colocação e […]
Ler maisQuando a entidade empregadora se regista e apresenta um posto de trabalho na plataforma Valor T, é obrigada a contratar um dos candidatos pré-selecionados pela plataforma?
Não. A Valor T procurará identificar o candidato que corresponda ao perfil definido pela entidade empregadora, mas a seleção é da exclusiva responsabilidade desta. A entidade empregadora, deverá manter o posto ativo até à apresentação de candidatos por parte da Valor T, garantindo, assim, que o perfil dos candidatos propostos é analisado pela entidade empregadora.
Ler maisO que são medidas de apoio à contratação de pessoas com deficiência?
São um conjunto integrado de medidas que visam apoiar a qualificação e o emprego das pessoas com deficiência e incapacidade que apresentam dificuldades no acesso, manutenção e progressão no emprego. Ao nível do emprego, existe um conjunto de apoios que visam facilitar a integração e manutenção das pessoas com deficiência e incapacidade no mercado de trabalho. Informe-se sobre as medidas existentes e as respetivas […]
Ler maisQue serviços oferece a Valor T às entidades empregadoras?
A Valor T oferece um conjunto de serviços relacionados com o processo de promoção de empregabilidade de pessoas com deficiência. Além de avaliar o candidato com o objetivo de apurar se o mesmo se adequa às necessidades da entidade empregadora, de acordo com o perfil de posto de trabalho/oferta de colocação disponibilizado, a Valor T está disponível para acompanhar o candidato no processo de […]
Ler maisDepois da colocação do candidato, a Valor T continuará a acompanhá-lo?
Sim. A Valor T disponibiliza a todos os candidatos inseridos no mercado de trabalho um acompanhamento pós-colocação, em moldes a fixar entre o candidato, entidade empregadora e Valor T, durante um período máximo de 18 meses. Este acompanhamento pós-colocação tem como objetivo prevenir e apoiar a gestão das dificuldades que possam, eventualmente, surgir.
Ler maisQual a documentação necessária para efetuar o registo na plataforma Valor T?
Para usufruir dos serviços da Valor T, deverá descarregar diretamente na plataforma um comprovativo de existência jurídica da entidade empregadora (exemplo: no caso das sociedades comerciais, recomenda-se que o documento em causa seja a certidão permanente de registo comercial).
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